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Convenios Colectivos
Ordenanza laboral
 sidero-metalúrgica


Orden de 29 de Julio de 1970 por la que se aprueba la Ordenanza de Trabajo para la Industria Siderometalúrgica rectificada según el Boletín Oficial del Estado de 7 de Noviembre de 1970


Ordenanza laboral 

Archivo Pdf. Peso: 807 KB.


 
Art. 1.- Finalidad.
Art. 2.- Ámbito territorial.
Art. 3.- Ámbito funcional.
Art. 4.- Ámbito personal.
Art. 5.- Ámbito temporal.

 

Art. 06.- Principios generales.
Art. 07.- Etapas de organización.
Art. 08.- Racionalización del trabajo.
Art. 09.- Simplificación del trabajo.
Art. 10.- Análisis de rendimientos correctos de ejecución.
Art. 11.- 
Art. 12.-
Art. 13.-
Art. 14.- Análisis, valoración y clasificación de tareas. 
Art. 15.- Adaptación de los trabajadores a los puestos de acuerdo con sus aptitudes. 
Art. 16.- Clasificación profesional. 
Art. 17.- Selección e ingresos.
Art. 18.- Período de prueba.
Art. 19.-
Art. 20.-
Art. 21.-
Art. 22.-
Art. 23.- Registros de personal.
Art. 24.- Ascensos. 
Art. 25.- Movilidad del personal.
Art. 26.-
Art. 27.- Permutas.
Art. 28.- Ceses.


Art. 29.- Requisitos. Principios generales.
Art. 30.- Formalización.
Art. 31.- 
Art. 32.- Clasificación profesional.
Art. 33.- Modalidades de la contratación. 
Art. 34.- Contrato por tiempo indefinido
Art. 35.- Contrato de duración determinada
Art. 36.- Contrato de trabajo eventual
Art. 37.- Contrato de interinidad.
Art. 38.- Trabajo dado en común o en grupo.
Art. 39.- Trabajo de menores.
Art. 40.- Trabajo de las mujeres.
Art. 41.- Contrato de trabajo de extranjeros.

 

Art. 42.- Normas generales de aprendizaje.
Art. 43.-
Art. 44.-
Art. 45.-
Art. 46.-
Art. 47.-
Art. 48.- Formación profesional.


Art. 49.-
Art. 50.-
Art. 51.-
Art. 52.-
Art. 53.- Descansos.
Art. 54.- Trabajo nocturno. 
Art. 55.- Horas extraordinarias.
Art. 56.- 
Art. 57.- Calendario laboral. 
Art. 58.- Vacaciones. 
Art. 59.-
Art. 60.- Permisos y licencias.
Art. 61.- Excedencias.
Art. 62.- Enfermedad común, accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Art. 63.- Ausencias por cumplimiento del servicio militar.


Art. 64.- Salario.
Art. 65.- Salario - Hora profesional.
Art. 66.- Salario - Hora individual.
Art. 67.- Salario mínimo por categorías profesionales.
Art. 68.- Formas de pago.
Art. 69.- Salario base. 
Art. 70.- Fiesta y vacaciones.
Art. 71.- Gratificaciones extraordinarias. 
Art. 72.- Incentivos. 
Art. 73.-
Art. 74.-  
Art. 75.- Retribución del personal femenino.
Art. 76.- Antigüedad.
Art. 77.- Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos.
Art. 78.- Trabajos nocturnos.
Art. 79.- Plus de jefe de equipo.
Art. 80.- Horas extraordinarias.
Art. 81.- Trabajos de categoría superior.
Art. 82.- Salidas, viajes y dietas. 
Art. 83.- Quebranto de moneda.
Art. 84.- Desgaste de herramientas.
Art. 85.- Suministro de cok
Art. 86.- Plus de distancia y transporte.


Art. 87.- Normas generales.
Art. 88.- Ropa de trabajo.
Art. 89.- Equipo personal de seguridad.
Art. 90.- Capacidad disminuida.


Art. 91.- Premios.
Art. 92.- Faltas.
Art. 93.- Faltas leves. 
Art. 94.- Faltas graves.
Art. 95.- Faltas muy graves. 
Art. 96.- 
Art. 97.- Sanciones.
Art. 98.- Despidos.
Art. 99.- Abuso de autoridad.
Art. 100.- Normas de procedimiento.
Art. 101.- Sanciones a las empresas.


Art. 102.-
Art. 103.-
Art. 104.-


Disposición final Primera.
Disposición final Segunda.
Disposición final Tercera.


CEOE
CONFEMETAL
FADE
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C.P: 33206 - Gijón - Asturias.
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