PLAN DE FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR METAL (TPM)

La entrada en vigor del II CEM, establece una formación mínima obligatoria en materia de Prevención de Riesgos Laborales para todos los trabajadores del Metal.

Tal como os informábamos en la Circular nº 27 del día 5 de Julio, los puntos que se establecen por la entrada en vigor del II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM) (BOE 19 de junio de 2017) son los siguientes:

 

1.- Obligaciones para el empresario

Desde el 1 de octubre de 2017, en el plazo de tres años, los empresarios deben proporcionar a cada trabajador, una formación teórica y práctica en materia de PRL.

 

2.- Plazo para la adaptación

Tres años desde el 1 de octubre de 2017, a razón de un sexto de la plantilla por semestre.

 

3.- Formación mínima obligatoria en materia de PRL

Dependiendo de la actividad u oficio que se desarrolle, se contemplan las siguientes acciones formativas obligatorias:

 

3.1.- Formación para directivos de empresas:

  • Duración: 6 horas
  • Modalidad: presencial o teleformación

 

3.2.- Formación para personal de oficina:

  • Duración: 6 horas
  • Modalidad: presencial o teleformación

 

3.3.- Formación para trabajadores de las áreas de producción y/o mantenimiento. Formación de oficios:

  • Duración: 20 horas (12 horas parte troncal y 8 horas de parte específica según actividad desempeñada)
  • Modalidad: presencial

 

3.4.- Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico:

  • Duración: 50 horas
  • Modalidad: 20 horas presenciales y 30 horas teleformación

 

3.5.- Formación de Reciclaje:

 

  • Asimismo, el CEM establece para todos los trabajadores una acción de reciclaje de una duración mínima de cuatro horas a impartir cada tres años.

 

  • Esta formación se impartirá de forma presencial, si bien se permitirá la modalidad de teleformación para directivos y personal de oficina.

 

  • En caso de que el trabajador haya estado alejado del sector durante al menos un año continuado, también tendrá que realizar esta formación de reciclaje antes de su incorporación.

 

3.6.- Novedad en los contenidos formativos en PRL para los trabajadores del sector metal que trabajan en obras de construcción

 

Por último, el CEM establece, como novedad también para los trabajadores del Sector Metal que trabajan en obras de construcción, una formación de reciclaje de una duración mínima de cuatro horas a impartir cada tres años.

 

Si a 1 de octubre de 2017 hubieran transcurrido tres años desde la finalización de la formación en materia preventiva recibida por el trabajador, las empresas deberán facilitar a estos trabajadores la formación de reciclaje en un plazo máximo de 18 meses a contar desde el 1 de octubre de 2017.

 

La formación anteriormente descrita solo tendrá validez si es impartida por una entidad homologada por la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo, FMF.

 

FEMETAL (entidad homologada por la FMF con expediente M1109170009), al objeto de atender esta nueva demanda formativa que se contempla en el CEM pone en marcha las siguientes acciones:

 

  • Formación para directivos de empresas y personal de oficina

 

Se ponen en marcha las acciones formativas recogidas en el tabla adjunta y que serán impartidas en la modalidad de teleformación.

 

El coste de las mismas puede ser bonificado a través de la Fundación Tripartita.

 

Para realizar la inscripción a través del siguiente enlace: http://www.femetal.es/pages/220-formacion-en-prl-convenio-metal

 

En el caso de que una empresa disponga de 8 o más trabajadores para formarse se puede realizar esta formación a la carta, siendo posible aplicar descuentos a tenor del número de alumnos. Si estáis interesados en esta modalidad se debe cumplimentar el anexo I.

 

 

  • Formación para trabajadores de las áreas de producción y/o mantenimiento

 

FEMETAL pondrá en marcha en el primer trimestre del año 2018 cursos de 20 horas de duración en esta materia.

 

Para estos cursos se está solicitando financiación al objeto de que tengan un carácter gratuito.

 

No obstante para las empresas que dispongan de 6 o más trabajadores para formarse, se puede realizar esta formación a la carta en cualquier fecha y en las propias instalaciones de la empresa siendo posible bonifica r el coste a través de la Fundación Tripartita. Si estáis interesados en esta modalidad se debe cumplimentar el anexo I.

 

  • Formación de reciclaje para los trabajadores del metal que trabajan en obras de construcción

 

FEMETAL pondrá en marcha en el primer trimestre del año 2018 cursos de reciclaje de 4 horas de duración en esta materia.

 

No obstante para las empresas que dispongan de 10 o más trabajadores para formarse, se puede realizar esta formación a la carta en cualquier fecha y en las propias instalaciones de la empresa siendo posible bonificar el coste a través de la Fundación Tripartita. Si estáis interesados en esta modalidad se debe cumplimentar el anexo I.

 

  • Convalidaciones con la formación recibida en materia de PRL

 

El Convenio Estatal del Sector Metal (CEM) recoge en su anexo III que esta formación puede ser convalidada con otras realizadas anteriormente por el trabajador, en concreto la formación de nivel básico en PRL y la formación de primer y segundo ciclo para trabajadores del metal que trabajan en obras de construcción.

 

El departamento de formación de la Federación os podrá informar de las posibles convalidaciones de formación de vuestro personal.