Taller RRHH: “RD 723/2026: qué información debe recibir cada persona trabajadora y cómo acreditar su entrega”
- Jueves, 12 de noviembre
- 9:00-10:30 horas
- FEMETAL (C/ Marqués de San Esteban, 1 – 6º - Gijón)
FEMETAL organiza, en colaboración con Montoto y Asociados y Excell Recursos Humanos, un taller práctico sobre el Real Decreto 723/2026, que sustituye al RD 1659/1998 y amplía la información que la empresa debe facilitar por escrito a cada persona trabajadora sobre los elementos esenciales de su contrato.
La nueva norma obliga a las empresas a informar de aspectos que hasta ahora no siempre estaban por escrito, como el contenido del puesto, la estructura del salario, la jornada y su distribución, las vacaciones, los preavisos o la formación a la que da derecho la empresa. Esta información puede venir del convenio colectivo, de acuerdos de empresa, de procedimientos internos o del propio contrato, y la empresa debe poder demostrar que la ha entregado.
El taller combina 2 enfoques. Uno jurídico, para entender qué cambia y qué riesgos supone no adaptarse, y otro práctico, para saber qué documentación hay que tener preparada y cómo organizarla para cumplir sin multiplicar el trabajo administrativo.
Ponentes
- Alejandro S. García y Raquel Álvarez, Montoto y Asociados
- Guzmán Felgueroso, Excell Recursos Humanos
Programa
1. Novedades del RD 723/2026
- Qué cambia respecto al RD 1659/1998 y a quién afecta
- Información obligatoria para nuevas contrataciones, desplazamientos al extranjero y modificaciones de condiciones
- Qué ocurre con las personas que ya están en plantilla
- Riesgos y consecuencias de no cumplir
2. Cómo preparar la documentación en la empresa
- Qué información debe estar planificada o documentada
- Qué parte puede ser común para toda la plantilla y qué parte tiene que ser específica de cada persona
- El papel del convenio, las descripciones de puestos, la política de vacaciones y otros procedimientos internos
- Cómo registrar y justificar que la información se ha entregado antes del inicio de la relación laboral
Para que el taller responda a los casos reales de las empresas asistentes, al inscribirte podrás plantear tus dudas sobre la aplicación del RD 723/2026 o a través del correo electrónico economia@femental.es o del boletín de inscripción. Las trataremos directamente durante las ponencias, sin perjuicio del turno de preguntas al final.