La industria asturiana reivindica el talento femenino como motor de su futuro en la jornada “Mujer e Industria”
La industria asturiana volvió a poner el foco en las personas. Ayer, 24 de junio, celebramos junto a FEMETAL la jornada “Mujer e Industria”, un espacio que reivindicó el fundamental papel de la mujer en la industria, la importancia de generar referentes inspiradores y las oportunidades que este sector ofrece a todas las mujeres, en especial a las nuevas generaciones.
Con la colegiata de San Juan Bautista como fondo, esta jornada dio voz a cuatro excepcionales mujeres vinculadas a la industria y al sector metal, que compartieron su trayectoria, historias de éxito a lo largo de su vida profesional y cómo han encontrado en la industria el espacio donde desarrollar su talento.
La jornada comenzó con una entrevista a María Helena Antolin, empresaria dentro del Grupo Antolin y Vicepresidenta de CEOE. En una conversación junto a Olalla Pena, María Helena compartió con los asistentes cómo creó su hueco dentro de un sector sin haber estudiado una carrera técnica, pasando por diferentes puestos de trabajo, departamentos y países, marcando el camino de una carrera profesional llena de retos a nivel empresarial y de un sector nada sencillo, el automovilístico, tan castigado en los últimos años por el panorama mundial. “Necesitamos todo tipo de perfiles porque las necesidades de la industria son muchas y muy diversas».
Maria Helena destacó la gran importancia de comunicar lo que hacen desde Grupo Antolin y más concretamente, de todas aquellas mujeres y su labor dentro del grupo.
A continuación, Patricia Gómez, Ingeniera de procesos en ArcelorMittal , Carla Álvarez, directora general de Promoción del Empleo del Ayuntamiento de Gijón, e Isabel Ferrer, CEO y fundadora de Izharia, se sumaron a la mesa junto a María Helena para crear una conversación sobre el papel de la mujer en la industria desde sus diferentes perspectivas y perfiles. Un espacio de diálogo abierto del que sacar varias conclusiones: la importancia de la educación y la sensibilización, desde una edad temprana, de que las carreras y oficios técnicos no tienen género. El gran papel de la comunicación y de mostrar referentes que ejemplifiquen la diversidad de oportunidades que ofrece el sector y hagan frente a estereotipos. En los próximos años deberemos hacer frente al gran problema del relevo generacional y debemos tomar acción desde el presente. La industria necesita talento, y el talento no tiene género.
Gracias a las cuatro por compartir vuestra trayectoria con todos los asistentes, por inspirarnos y dejar ese mensaje positivo y abierto sobre el sector industrial. A todos los que nos acompañasteis ayer, gracias por asistir a esta jornada tan significativa y ser parte del cambio real que necesita el sector industrial. La industria necesita más talento, más diversidad y más referentes visibles. Porque inspirar hoy a las futuras profesionales es también construir la industria que Asturias necesitará mañana.
Esta jornada forma parte del proyecto METALgen, impulsado por FEMETAL y el Clúster FEMETALiNDUSTRY, en colaboración con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, a través de la Agencia Local de Empleo de Gijón/Xixón, que busca acercar la industria del metal a la sociedad y despertar vocaciones en un momento en el que la captación de talento se ha convertido en uno de los principales desafíos del sector.