Taller RRHH "El talento cambia, el organigrama también debe hacerlo"
Martes, 20 de octubre
9:30-11:00 horas
FEMETAL (C/ Marqués de San Esteban, 1 – 6º - Gijón)
Las empresas están evolucionando hacia modelos organizativos más flexibles y eficientes.
Con el objetivo de entender cómo están evolucionando las estructuras organizativas en el sector metal, identificar los límites de los modelos jerárquicos tradicionales y conocer alternativas más ágiles y adaptativas, FEMETAL organiza en colaboración con GRUPO IMAN, este taller en el que reflexionaremos sobre el papel del liderazgo en las nuevas organizaciones.
El taller impartido por Miguel Ángel Gisler, técnico especialista en el GRUPO IMAN, consultora especializada en la gestión integral de RRHH e integrada recientemente en el pool de servicios avanzados de FEMETAL, abordará los siguientes contenidos:
- ¿Por qué los organigramas tradicionales están perdiendo eficacia?
- Cambios en las expectativas de los profesionales.
- Velocidad de los mercados.
- Necesidad de innovación constante.
- Nuevas formas de organizar el trabajo.
- Organizaciones ágiles.
- Estructuras matriciales.
- Equipos multidisciplinares
- Organizaciones por proyectos.
- Redes colaborativas.
- Del control a la confianza.
- Nuevos estilos de liderazgo.
- Empowerment y autonomía.
- Toma de decisiones distribuida.
- Gestión del talento en estructuras flexibles.
- Movilidad interna.
- Desarrollo transversal de competencias.
- Carreras profesionales no lineales.
- Gestión del conocimiento.
- Tecnología y organización.
- Digitalización de procesos.
- Inteligencia Artificial y automatización.
- Nuevos roles emergentes.
- El futuro de las organizaciones en el sector metal.
- Organizaciones líquidas.
- Ecosistemas de talento.
- Modelos híbridos de trabajo.
- Empresas centradas en la experiencia del empleado.